(资料图片仅供参考)

1、关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)

2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

3、(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

4、(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

5、(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

以上就是【劳动关系管理办法，劳动关系管理规定】相关内容。